1、一個國家支持,新的共享資質(zhì),合作共贏,抱團(tuán)取暖的安全穩(wěn)定的新興模式。分公司共享總公司的所有資質(zhì),安全許可,八大員和建造師。
2、分公司獨(dú)立運(yùn)營,獨(dú)立稅務(wù),獨(dú)立核算,獨(dú)立賬戶,自負(fù)盈虧,自己報稅,發(fā)票想開就開。最最最重要一點(diǎn)工程款可以走自己賬戶。
3、分公司共享總公司的資質(zhì)和業(yè)績,影響力和口碑,接工程更有底氣??偣竟蚕矸止緲I(yè)績,資質(zhì)可以快速升級,分公司合同期內(nèi)又可以直接免費(fèi)共享。同時總公司搭建人脈關(guān)系,對接人脈,對接經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)于建筑資質(zhì)加盟分公司費(fèi)用
由于資質(zhì)加盟的興起,市面上就會出現(xiàn)很多價格很便宜的公司,告訴你三級資質(zhì)4w20年,二級資質(zhì)6w20年,請問你敢信嗎?他公司能活20年?在中國90%的公司活不過3年!那他們怎么玩的?先收購一家公司,低價加盟分公司,快速回籠資金,賺一筆,再把公司轉(zhuǎn)給三無人士,到時候你找人都找不到,不要圖便宜,便宜沒好貨。
我們要知道資質(zhì)是有成本的總公司配備的人員,包括八大員,工程師,建造師人員證書費(fèi)以及社保,舉個例子,光一個房建的二級建造師,17000/年,我覺得我們應(yīng)該考慮的應(yīng)是公司是否長期發(fā)展經(jīng)營,是否有訴訟,債權(quán)債務(wù),人員配備是否齊全,是否能滿足你使用的需求,而不是價格,市場上一些價格低的,后期人員都配合不上,我相信這也不是你想要的合作。
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